Différences entre les versions de « Le ou les Régisseurs »

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(Modifications suite à l'AG de juin 2019)
 
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'''Nombre de personnes''' : entre 2 et 3 personnes
'''Nombre de personnes''' : Au moins 3 personnes


'''Durée du mandat''' : 1 an
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*Un compte rendu réalisé si besoin lors des Ébullitions Générales. Cette restitution est intégrée dans compte rendu de l’assemblée.
*Un compte rendu réalisé si besoin lors des Ébullitions Générales. Cette restitution est intégrée dans compte rendu de l’assemblée.
'''Compétences souhaitées :'''
*Faire preuve de cohésion d'équipe
*Etre à l'aise avec les outils informatiques
*Ne pas avoir peur de brasser des Bulles
*Etre intègre, faire une attestation sur l'honneur d'avoir un casier judiciaire vierge
*Faire preuve de rigueur

Version actuelle datée du 4 juillet 2019 à 20:03

Nombre de personnes : Au moins 3 personnes

Durée du mandat : 1 an

Définition du mandat :

Personne qui administre, qui gère (une propriété).

Missions :

  • CR et PV des ébullitions générales.
  • Gestion des feuilles d’émargement.
  • Tenue du registre des décisions prises en EG.
  • Mise au point des méthodes et outils de gestion des mises en circulation.
  • Mise en circulation physique des bulles (approvisionnement comptoirs d'échange)
  • Remboursement des commerçants qui souhaitent convertir des bulles en euros.
  • Etude de l’informatisation de la fonction régisseur pour la gestion de la monnaie
  • Mise à jour, diffusion et enregistrement des statuts
  • Mise à jour, diffusion et enregistrement du règlement intérieur.
  • Mise au point des cartes d’adhésion.
  • Mise au point des bulletins d’adhésion
  • Diffusion des cartes d’adhésion.
  • Diffusion des bulletins d’adhésion
  • Enregistrement officiel des adhésions
  • Suivi des activités en bulle des adhérents.
  • Approbation des comptes.

Forme de restitution du mandat :

  • Un compte rendu réalisé si besoin lors des Ébullitions Générales. Cette restitution est intégrée dans compte rendu de l’assemblée.

Compétences souhaitées :

  • Faire preuve de cohésion d'équipe
  • Etre à l'aise avec les outils informatiques
  • Ne pas avoir peur de brasser des Bulles
  • Etre intègre, faire une attestation sur l'honneur d'avoir un casier judiciaire vierge
  • Faire preuve de rigueur